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<Why NRI?>キャリア入社者への7つの質問!

Why NRI?

野村総合研究所のキャリア採用サイト「NRI career」をご覧いただき、ありがとうございます。このシリーズは、キャリア入社者に7つの質問に答えてもらい、その言葉からNRIグループで働く魅力をみなさまにお届けする企画です。

注)組織名・役職名は取材当時の名称です。

話し手:証券ホールセール事業一部 加納 武明(2023年5月入社)

私はこれまで、二つの異なる業界での経験を積んできました。1社目では、約3年間にわたり、ECサイトや、官公庁向けの基幹システム(WEB)の設計・開発を担当しました。ここでは、多様な業界のニーズに応じたシステムを構築し、技術的な基盤を築くことができました。

その後の2社目では、金融業界向けの市場系業務管理システムの開発を手掛けるSIerに入社しました。そこでは約7年間、証券会社を中心とする市場系システムの導入における画面、帳票、外部連携機能、非機能要件全般などの要件定義、設計、開発、導入、運用・保守全般を担当しました。特に後半の3年間はプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントにも取り組み、チームを統括して顧客満足度の向上に努めました。これにより、技術面のみならず、リーダーシップやコーディネーション能力を養うことができました。

NRIを志望した動機は、NRIの提供する金融業界向けシステムの品質の高さに強く惹かれたことです。前職で担当していた市場系システムは、競合他社と比較すると規模が小さかったため、これまで以上に大規模で高品質なプロジェクトに携わりたいと考え、転職を決意しました。そのような中、前職で担当したお客様が、NRIのソリューションの信頼性とクオリティーを高評価されていることを知り、私もその一員として貢献したいという意欲が湧きました。

また、面接を通じてNRIが大小さまざまな案件を取り扱っていることがわかり、これが私のキャリアプランにも非常にマッチしていると感じました。多様なプロジェクトに携わることで、スキルを幅広く磨き続け、さらなる成長を遂げたいと考えました。

NRI以外にも、SIerやコンサルティングファームを6、7社ほど検討しました。それぞれ独自の魅力があり、詳細に調査を行いました。最終的に、ソリューションが特に高品質であり、お客様の満足度が非常に高い点が、NRIを選んだ決め手となりました。

NRIに入社することで多彩な案件に携わることができ、キャリアプランの選択肢が豊富になる点に非常に魅力を感じました。自分のやりたいことや将来像を具体的に考えながら、キャリアを築くことができると考えています。また、充実した研修制度を活用することで、多様なスキルを磨き、さらなる成長を実現できると考えています。

良い意味でギャップを感じました。まず、組織内のコミュニケーションが非常に豊富で、業務遂行がスムーズであること。また、将来のキャリアをどのように見据えるかについて、相談する機会が設けられており、キャリア構築に対するサポートが非常に充実している点。そして、NRIメンバーにはMutual Respect(相互尊重)の精神に基づく「互いに励まし合う文化」が根付いているため、働きやすい環境が整っていると強く感じました。

2023年5月に入社以後、現在に至るまで、信託銀行お客様の大型プロジェクトにおけるPMOを担当しています。このプロジェクトでは、関連システムのテスト計画の取りまとめや品質評価、システム全体の合同テスト計画の策定に従事しています。プロジェクトが円滑に進行するよう、重要な役割を担い、信頼性の高いシステムの実現を目指しています。

例えば大型のプロジェクトにおいて、特定の課題やToDoに対して、どのように関係者の調整を図り、方針を調整すべきかのノウハウを得ることができました。関係者やミーティングが多いプロジェクトに携わる中で、ミーティングにおけるファシリテーターとしてのスキルの向上も実感しています。さらに、システム導入のテスト計画において考慮すべき品質評価の観点も身に付けることができ、プロジェクトマネジメントのスキルも向上させることができました。
NRIに入社して以降、日々成長を感じています。

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