NRI career

NRIの人材育成の要とは？

野村総合研究所のキャリア採用サイト「NRI career」をご覧いただきありがとうございます。
当社の社員教育に対する考え方や研修体系、評価制度についてのインタビュー記事が、パーソルキャリア社が運営するメディア「d’s JOURNAL」に掲載されました。

記事では以下のようなテーマでお話をしています。

1. コンサルティングとITソリューションの融合:
   – NRIはコンサルティングとITソリューションを一貫して提供し、DXの加速に対応。

2. 人的資本と知的資本:
   – 高度な専門性を持つ社員と知識の結集が高い収益率を支える。

3. 充実した研修体系:
   – 社内研修は400以上の講座があり、年間延べ1,000回近く実施。

4. キャリア採用の増加:
   – 多様な業界から専門性の高い人材を招き、組織の多様性を推進。

5. 評価制度:
   – 成果主義を徹底し、社員の成長を支援する「C&A（Challenge & Act）制度」を導入。

当社の長期的な人材育成への取組みが、少しでもみなさまにお伝えできれば幸いです。
是非ご覧ください！

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