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キャリア入社同士で横の繋がりを醸成~共通点はいかに~<金融ソリューション事業本部>

NRIのHRに関わるメンバーがそれぞれの視点からNRIの魅力を綴るブログ「NRI Career Blog」

同年度入社以外にも共通点が? 部を越えた仲間探しは大にぎわい

野村総合研究所のキャリア採用サイト「NRI career」をご覧いただきありがとうございます。
金融ソリューション事業本部HRM室 田村です。

2023年度は金融ソリューション事業本部に9名のキャリア入社社員が仲間入りしました。入社したばかりキャリア入社社員は部を超えた関わりが少なく、「他部署の人とのコミュニケーションの機会がほしい」という声が上がっていました。そこで、金融ソリューション事業本部としてはじめてキャリア入社社員交流会を企画。8名が参加しました。

当日のプログラムは以下の通りです。

・自己紹介
・共通点探しゲーム
・ディスカッション

はじめは緊張した雰囲気でしたが、自己紹介や共通点探しゲームをする中で、キャリア入社以外の共通点も見つかり、親睦を深めることができました。

アイスブレイクの共通点探しゲームで競い合う様子

また、車座になってのディスカッションパートでは、参加メンバー内で話したいことを書きだし、全員でテーマを決めました。「NRIに入社した理由、NRIでやりたいこと・期待すること」や「NRIの文化、入社前後のギャップ」、「人間関係・職場でのコミュニケーション」、「ワークライフバランス、休日のリフレッシュ方法、通勤時間の活用方法」などを話題にざっくばらんに話し合い、大いに盛り上がりました。

(左)みんなで書きだしたディスカッションしたいテーマ(右)ディスカッションの様子

交流会後、参加メンバーに感想を伺うと、「キャリア入社同期ができてよかった」「いろいろなバックグラウンドの人と話ができて楽しかった」「新しい環境で慣れないこともあるが、改めてこれからも頑張ろうと思った」「さっそく飲みに行く約束もでき、横の繋がりを深めるきっかけになった」など、充実度を物語るコメントがありました。

金融ソリューション事業本部では、今年度もキャリア入社社員のオンボーディング活動を積極的に行い、組織力向上を目指します。

金融ソリューション事業本部HRM室 田村
2013年に新卒にて入社。投資信託の窓販業務ソリューション「BESTWAY」の開発・営業企画に携わり、2023年より金融ソリューション事業本部の人材育成に従事。
本部社員のエンゲージメント向上・キャリア入社社員のオンボーディングを中心に担当しています。